Týmová retrospektiva: Čtyři kroky, jak nastartovat rok 2025

Nový rok je tady a s ním i ideální příležitost trochu zpomalit a zamyslet se, co dál. Máte pocit, že v prosinci nebyl na pořádnou reflexi prostor? Nevadí – teď je ten pravý čas na týmovou retrospektivu. Stačí čtyři jednoduché kroky a šablona, kterou jsem pro vás připravila, vám pomůže začít.

K čemu retrospektiva?

Týmová retrospektiva není jen o tom, co bylo, ale hlavně o tom, co bude. Díky ní si můžete jako tým ujasnit priority, pojmenovat překážky a vytvořit plán, který vás bude provázet celý rok.

Jak na to podle šablony?

1. Akce: Co nového v roce 2025 nastartujeme?

• Zamyslete se, jaké nové procesy, nástroje nebo přístupy by mohly fungovat.
• Zeptejte se týmu: „Jaké chování, myšlení nebo činnosti chceme začít dělat, abychom dosáhli našich cílů?“

2. Objev: Co jsme nového objevili?

• Projděte si uplynulý rok a zaměřte se na to, co vás posunulo dál.
• Inspirací mohou být nové nástroje, situace, příklady z praxe, ale třeba i lidé, které jste potkali.

3. STOP: Co přestaneme dělat?

• Reflexe je o tom, co nás brzdí. Co už nefunguje nebo nám spíš škodí?
• Buďte upřímní – pojmenujte věci, které vás stojí energii, ale nepřinášejí výsledky.

4. Pokračování: Co si ponecháme?

• Oceňte to, co se vám osvědčilo. Jaké procesy, nástroje nebo přístupy stojí za to zachovat a dál rozvíjet?

Týmová retrospektiva je skvělý start do nového roku. Nebojte se ji přizpůsobit potřebám vašeho týmu a vytvořit si z ní tradici. A pokud nevíte, jak na to, stáhněte si šablonu a dejte mi vědět – ráda vám pomůžu s facilitací nebo plánováním.

👉 Ke stažení 2024 – 2025 RETROSPEKTIVA