Pomáhám vedení firem a organizací měnit způsob, jakým fungují. Zmapuji vaše procesy, nástroje i potřeby lidí a nastavíme systém, který z každé technologie vytěží maximum. I z těch, které ještě neexistují.
Patnáct let se pohybuji na hranici technologií a vzdělávání. Mým vzděláváním ročně projdou tisíce lidí z organizací všech velikostí, od neziskovek po mezinárodní firmy.
Jak vám mohu pomoci
Spolupráci vždy stavím na porozumění vaší situaci.
Mapování digitálních potřeb
Zmapuji procesy, nástroje a potřeby vašich lidí. Dostanete mapu firmy a konkrétní plán. Víte, co změnit, v jakém pořadí a proč.
Rozhovory o tom, jak technologie mění práci, vzdělávání i vedení týmů.
Podcast AI v kostce: Umělá inteligence začíná u člověka
V této epizodě podcastu AI v kostce se, dozvíte proč je AI Hub v Ostravě klíčový pro rozvoj kompetencí v umělé inteligenci, jak funguje AI v praxi na Masarykově univerzitě, a proč by měl každý projekt s AI začínat u člověka, ne u technologie.
Podcast Náš kmen: Jak vybudovat kulturu učení v době AI
V této epizodě podcastu Náš kmen mluvíme o samoučících se organizacích, roli vedení, měření návratnosti vzdělávání i o tom, jak může AI posílit spolupráci místo napětí.
Společně s Kateřinou jsme navrhli celodenní workshop pro tým interního vzdělávání, jehož cílem bylo zmapovat celý proces vzdělávání – od onboardingu až po navazující rozvojové aktivity – a p…
Společně s Kateřinou jsme navrhli celodenní workshop pro tým interního vzdělávání, jehož cílem bylo zmapovat celý proces vzdělávání – od onboardingu až po navazující rozvojové aktivity – a prozkoumat možnosti systematického využití digitálních technologií. Workshop nám otevřel oči, přinesl nový pohled na naše současné aktivity a podnítil nás k hlubšímu přemýšlení o jejich vzájemné provázanosti. S průběhem i přínosem celé spolupráce jsme byli velmi spokojeni, rozhodně máme na co navazovat.
David Adámek, Team Leader, Innogy
Digitálna transformácia v Červenom nose je dlhodobá cesta, na ktorú sme radi vyrazili s cieľom zvýšiť dopad našej práce. Umelá inteligencia nikdy nenahradí zdravotných klaunov, empatiu alebo…
Digitálna transformácia v Červenom nose je dlhodobá cesta, na ktorú sme radi vyrazili s cieľom zvýšiť dopad našej práce. Umelá inteligencia nikdy nenahradí zdravotných klaunov, empatiu alebo ľudskú blízkosť – nám však dokáže pomôcť lepšie narábať s naším časom, energiou a pozornosťou, ktoré tak dokážeme smerovať do toho najpodstatnejšieho. Kateřina nás na tejto ceste sprevádza, pomáha nám identifikovať príležitosti a ich riešenia a už po pár mesiacoch máme prvé hmatateľné výsledky. Kateřina je výnimočná svojou expertízou, skúsenosťami s neziskovým sektorom, ale ceníme si na našej spolupráci aj jej otvorenosť a reflektovanie našich potrieb.
Milan Šagát, ředitel, ČERVENÝ NOS Clowndoctors
Mentoring s Kačou se mi velmi rychle stal zásadní součástí na cestě proměny mého působení. Pomáhá mi překlápět teoretické poznatky o nových technologií do praktického uplatnění a je mi oporo…
Mentoring s Kačou se mi velmi rychle stal zásadní součástí na cestě proměny mého působení. Pomáhá mi překlápět teoretické poznatky o nových technologií do praktického uplatnění a je mi oporou v aplikaci nápadů, o kterých náš dnešní standard zatím ani nesní.
Jan Kurka, spolumajitel rodinné konzultační firmy a filantrop
Na Akadémiu som sa veľmi tešila a očakávala výrazný posun v AI nástrojoch. To sa stalo. A zároveň som si odniesla niečo, čo som nečakala a čo je možno ešte dôležitejšie pre dlhodobý pracovný…
Na Akadémiu som sa veľmi tešila a očakávala výrazný posun v AI nástrojoch. To sa stalo. A zároveň som si odniesla niečo, čo som nečakala a čo je možno ešte dôležitejšie pre dlhodobý pracovný posun: nový uhol myslenia, totiž nazeranie na otázky cez procesy, dáta a systém. Uvedomila som si, že ak uchopím „1. a 2. poschodie digitálneho domčeka", pôjde to ďalej s úplne inou kvalitou a dynamikou. A osobne: ukázali ste mi nový smer v období, keď som už cítila únavu z množstva obmedzení práce v neziskovom sektore.
Zuzana Bobiková, ředitelka, Slovak Fashion Council
Kateřina je pro Jihočeské divadlo dlouhodobě cennou odbornou partnerkou v oblasti digitalizace, AI a řízení změn. Vedla u nás řadu prakticky zaměřených školení AI, díky kterým zaměstnanci za…
Kateřina je pro Jihočeské divadlo dlouhodobě cennou odbornou partnerkou v oblasti digitalizace, AI a řízení změn. Vedla u nás řadu prakticky zaměřených školení AI, díky kterým zaměstnanci začali nové nástroje smysluplně využívat v každodenní práci. Zásadní přínos mělo její Mapování digitálních potřeb: dalo nám jasnější představu o stavu procesů, nástrojů a komunikace a pomohlo při rozhodování, zda dál rozvíjet prostředí Microsoftu, či Googlu. Oceňujeme, jak propojuje technologickou expertizu s porozuměním prostředí kulturní instituce, i její věcný a zároveň partnerský způsob komunikace. Jednoznačně ji doporučujeme.
Martina Schlegelová, ředitelka, Jihočeské divadlo
✨ Aktuality z praxe
Tipy, nástroje a postřehy z oblasti technologií a vzdělávání.
